W trosce o kompleksowe bezpieczeństwo naszych klientów, WRS Sendra współpracuje ze sprawdzonym zewnętrznym ekspertem ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej — Arkadiuszem Tomaszewskim. Dzięki temu zapewniamy przedsiębiorcom spójną opiekę finansowo-księgową połączoną z rzetelną realizacją wymogów prawa pracy i BHP.
Przedstawienie eksperta ds. BHP
Arkadiusz Tomaszewski
Specjalista ds. BHP i PPOŻ.
Jako Specjalista ds. BHP pracuje nieprzerwanie od 1 sierpnia 2012 roku.
Kwalifikacje i uprawnienia zawodowe:
- Absolwent Studiów Podyplomowych z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Wyższej Inżynierskiej Szkole Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy w Radomiu
- Ukończone Studia Podyplomowe w zakresie Prawa Pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
- Ukończony Kurs Pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodów w zakładach pracy
- Odbyty roczny staż pracy w służbie BHP zgodnie z wymaganiami § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
- Aktualne uprawnienia Inspektora ochrony przeciwpożarowej
- Aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie BHP dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby
- Ukończone certyfikowane szkolenie z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej
Zakres usług BHP i PPOŻ.
Szkolenia BHP i PPOŻ.
- Instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego BHP i P. Poż. dla nowo zatrudnionych pracowników
- Szkolenia okresowe BHP dla pracowników na stanowiskach robotniczych i administracyjno-biurowych
- Szkolenia okresowe dla osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych oraz pracodawców
Dokumentacja i Oceny Ryzyka
- Opracowywanie wraz z pracodawcą kompleksowych ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
- Przygotowywanie i aktualizacja szczegółowych instrukcji stanowiskowych oraz procedur BHP i PPOŻ.
- Prowadzenie rejestrów substancji niebezpiecznych wraz z obowiązkowymi kartami charakterystyki
Wsparcie Podczas Kontroli
- Przygotowywanie pełnej dokumentacji niezbędnej podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)
- Przygotowywanie dokumentacji na kontrole Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Sanepid)
- Bieżący nadzór nad realizacją zaleceń i nakazów pokontrolnych
Dla kogo przeznaczone jest wsparcie?
- Pracodawcy zatrudniający nowych pracowników wymagających instruktażu wstępnego
- Firmy produkcyjne, budowlane, handlowe i usługowe podlegające okresowym szkoleniom BHP
- Przedsiębiorcy przygotowujący się do kontroli PIP lub Sanepidu
- Zakłady pracy stosujące substancje niebezpieczne i chemiczne
Napisz do nas
Odpowiadamy zwykle w ciągu kilku godzin roboczych. Możesz również zadzwonić: +48 600 167 808
Najczęściej zadawane pytania
Odpowiedzi na kluczowe pytania dotyczące naszych usług i zasad współpracy.
Kiedy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić wstępne szkolenie BHP?
Szkolenie wstępne BHP (instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy) musi odbyć się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie posiada dostatecznej znajomości przepisów i zasad BHP.
Jak często należy powtarzać szkolenia okresowe BHP?
Częstotliwość szkoleń okresowych zależy od stanowiska: dla pracodawców i kadry kierowniczej – raz na 5 lat; dla stanowisk inżynieryjno-technicznych oraz administracyjno-biurowych – raz na 5 lat; dla pracowników na stanowiskach robotniczych – nie rzadziej niż raz na 3 lata (lub raz w roku na stanowiskach o szczególnym zagrożeniu wypadkowym).
Czy mała firma lub jednoosobowa działalność zatrudniająca 1-2 osoby musi mieć służbę BHP?
Każdy pracodawca zatrudniający choćby jednego pracownika na umowę o pracę ma obowiązek realizacji zadań służby BHP. W firmach zatrudniających do 100 pracowników zadania te można powierzyć zewnętrznemu specjaliście (outsourcing BHP). To znacznie tańsze i bezpieczniejsze rozwiązanie niż tworzenie dedykowanego etatu.
Czym jest Ocena Ryzyka Zawodowego (ORZ) i kiedy trzeba ją aktualizować?
Ocena ryzyka zawodowego to dokumentacja identyfikująca zagrożenia na każdym stanowisku w firmie wraz ze środkami profilaktycznymi. Jest obowiązkowa dla wszystkich stanowisk pracy. Wymaga aktualizacji przy zmianie technologii, maszyn, organizacji stanowiska lub po wystąpieniu wypadku przy pracy.
Jak postępować w sytuacji wypadku przy pracy pracownika?
Pracodawca ma prawny obowiązek natychmiastowego zabezpieczenia miejsca zdarzenia, powołania zespołu powypadkowego (w którego skład wchodzi specjalista BHP), sporządzenia protokołu powypadkowego w terminie 14 dni oraz zatwierdzenia go i przekazania poszkodowanemu oraz do ZUS. Pomagamy przeprowadzić całe postępowanie zgodnie z prawem.
W jakiej formie realizowana jest współpraca w zakresie BHP i PPOŻ.?
Arkadiusz Tomaszewski świadczy usługi elastycznie: zarówno w ramach stałego abonamentu nadzoru BHP (pełny outsourcing zadań służby BHP), jak i pojedynczych zleceń – szkoleń wstępnych/okresowych, sporządzania instrukcji bezpieczeństwa pożarowego czy doraźnych audytów przygotowujących firmę do kontroli PIP i Sanepidu.