Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy będą mogli ponownie korzystać z ulgi Mały ZUS Plus już po 24 miesiącach przerwy. Dotychczas Zakład Ubezpieczeń Społecznych interpretował przepisy w sposób mniej korzystny – wymagał aż 3-letniej karencji. Ustawa deregulacyjna nie tylko skraca okres przerwy, ale także doprecyzowuje, jak liczyć limity 36 i 60 miesięcy korzystania z ulgi.
Na czym polega Mały ZUS Plus?
Mały ZUS Plus to możliwość opłacania niższych składek ZUS przez maksymalnie 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej. Wysokość składek zależy od dochodu uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym.
Kto może skorzystać?
Ulga przysługuje przedsiębiorcy, który m.in.:
- prowadzi działalność na podstawie wpisu do CEIDG lub innych przepisów,
- w poprzednim roku miał przychód nieprzekraczający 120 000 zł (lub proporcjonalnie mniej, jeśli działał krócej),
- prowadził działalność przez minimum 60 dni w roku,
- nie spełnia warunków do tzw. preferencyjnych składek (30% minimalnego wynagrodzenia),
- nie korzystał ze zwolnienia z VAT przy karcie podatkowej,
- nie wykonywał dla obecnego ani byłego pracodawcy tych samych czynności, co w ramach firmy,
- nie był równocześnie objęty ubezpieczeniem społecznym z tytułu innej działalności (np. wspólnik spółki, artysta, wolny zawód).
Ulga nie przysługuje w pierwszym roku prowadzenia działalności ani w czasie obowiązywania preferencyjnych składek ZUS.
Zmiany od 2026 roku
Najważniejsza zmiana dotyczy okresu karencji – od 2026 r. przedsiębiorca będzie mógł wrócić do Małego ZUS Plus już po 24 miesiącach przerwy.
Nowe przepisy precyzują, że:
- z ulgi można korzystać maksymalnie 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia firmy,
- przerwa liczona jest w pełnych miesiącach kalendarzowych,
- powrót do ulgi możliwy jest w dowolnym miesiącu po upływie wymaganego okresu karencji.
Przykład:
Pan Jan korzystał z Małego ZUS Plus do marca 2024 r. Po 24 miesiącach przerwy – czyli od kwietnia 2026 r. – będzie mógł ponownie wrócić do ulgi, jeśli spełni pozostałe warunki.
Wysokość Małego ZUS Plus w 2026 roku
Podstawa wymiaru składek zależy od dochodu przedsiębiorcy z poprzedniego roku, jednak musi mieścić się w określonych granicach:
- nie mniej niż 30% minimalnego wynagrodzenia,
- nie więcej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Od stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł. Oznacza to, że dolna granica podstawy wymiaru składek wyniesie 1441,80 zł.
Podstawa prawna
Art. 11 ustawy z 21 maja 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz.U. z 2025 r. poz. 769).
Potrzebujesz profesjonalnego wsparcia w tym temacie?
Zobacz powiązane usługi naszego biura rachunkowego i multiagencji ubezpieczeniowej:
Szukasz rzetelnej obsługi księgowej i podatkowej?
Nasi certyfikowani księgowi z ponad 25-letnim doświadczeniem pomogą w rozliczeniu podatków, prowadzeniu KPiR, ryczałtu lub pełnych ksiąg handlowych.