Co roku, w związku ze wzrostem płacy minimalnej oraz przewidywanego przeciętnego wynagrodzenia, składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców wzrastają. To temat, który często budzi kontrowersje, zwłaszcza w kontekście małych firm. Sejm przyjął nową ustawę, która wprowadza tzw. „wakacje od ZUS-u” dla mikroprzedsiębiorców, a dokument został również podpisany przez prezydenta. Celem tych przepisów jest wsparcie tej grupy przedsiębiorców oraz ułatwienie prowadzenia działalności.
Co oznaczają „wakacje od ZUS-u”?
„Wakacje od ZUS-u” to inicjatywa, która ma na celu odciążenie finansowe osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. W ramach tego rozwiązania, mikroprzedsiębiorcy będą mogli raz w roku zrezygnować z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.
Przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tej ulgi w dowolnie wybranym miesiącu, co obejmie składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Należy jednak pamiętać, że składka na ubezpieczenie zdrowotne pozostaje obowiązkowa i musi być płacona w ustalonym terminie.
Z możliwości „wakacji od ZUS-u” będzie można skorzystać już od grudnia 2024 roku, gdyż nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 listopada tego roku. Jeśli przedsiębiorca złoży wniosek w grudniu, ulga wejdzie w życie formalnie w 2024 roku, a efekty finansowe odczuje w 2025 roku.
Kto może skorzystać z wakacji?
Mikroprzedsiębiorcy mają możliwość raz w roku wybrać miesiąc, w którym będą zwolnieni z opłacania składek na ZUS oraz Fundusze. Koszty składek za ten miesiąc pokryje budżet państwa, natomiast składki na ubezpieczenie zdrowotne pozostają w mocy.
Z „wakacji od ZUS-u” mogą skorzystać wszyscy mikroprzedsiębiorcy, w tym samozatrudnieni, którzy są zarejestrowani w CEIDG. Warto jednak zaznaczyć, że z ulgi nie będą mogli skorzystać ci, którzy prowadzą działalność na rzecz swoich byłych pracodawców, co ma na celu zapobieganie nadużyciom związanym z „wypychanie” pracowników na samozatrudnienie.
Jakie korzyści przynosi ulga?
Dla mikroprzedsiębiorców największym atutem „wakacji od ZUS-u” jest oszczędność. Koszty składek w wybranym miesiącu będą pokrywane przez budżet państwa. Dodatkowo, korzystając z tej ulgi, przedsiębiorcy nie muszą zawieszać działalności – mogą kontynuować pracę, uzyskując przychody i wystawiając faktury. Procedura zgłoszenia ulgi jest również uproszczona, a wniosek można składać online na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).
Potencjalne problemy i ograniczenia
Mimo korzyści, istnieją pewne ograniczenia. Przedsiębiorcy, którzy niedawno rozpoczęli działalność lub korzystają z tzw. małego ZUS-u, mogą odczuć mniejsze oszczędności. Najwięcej skorzystają ci, którzy płacą pełne składki ZUS. Osoby, które płacą wyższe składki w celu uzyskania wyższych świadczeń emerytalnych, powinny starannie rozważyć tę decyzję, ponieważ ulga obniży podstawę do obliczeń świadczeń.
Jak składać wnioski?
Aby skorzystać z „wakacji od ZUS-u”, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc ulgi. Wniosek będzie dostępny na stronie eZUS/PUE od 1 listopada. W przypadku chęci skorzystania z ulgi w grudniu, wniosek należy złożyć w listopadzie.
Podsumowanie
„Wakacje od ZUS-u” to dobrowolna ulga, która umożliwia mikroprzedsiębiorcom zawieszenie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Z ulgi mogą korzystać wszyscy mikroprzedsiębiorcy zarejestrowani w CEIDG, z wyjątkiem tych, którzy prowadzą działalność na rzecz byłych pracodawców. Ostatecznie, przed podjęciem decyzji o skorzystaniu z ulgi, warto dokładnie przeanalizować jej wpływ na sytuację finansową i przyszłe świadczenia emerytalne.
Potrzebujesz profesjonalnego wsparcia w tym temacie?
Zobacz powiązane usługi naszego biura rachunkowego i multiagencji ubezpieczeniowej:
Szukasz rzetelnej obsługi księgowej i podatkowej?
Nasi certyfikowani księgowi z ponad 25-letnim doświadczeniem pomogą w rozliczeniu podatków, prowadzeniu KPiR, ryczałtu lub pełnych ksiąg handlowych.